【事業所】

・BodyVoice…東京都目黒区

・清野ファーム…福島県福島市

2025年5月1日～2026年4月30日

＊2024年1月より清野ファーム（事業所：福島県福島市）は事業継承によりBodyVoice株式会社と経営を一つにしました。

清野ファームサイト

けが人0を目標に、歩くことにより下半身の筋力を維持するため、年に3回開催されるウォーキングキャンペーンに全従業員で参加する。

①バイタルサインチェックを実施し、日々の健康管理を意識づける

②体重・体脂肪率を適正に保ち、生活習慣病を予防する

①2025年11月より快活フロンティアの法人会員に登録

　従業員と家族が優待価格でフィットネスクラブやカラオケ、ゴルフ練習などが出来る

②りんごジュース作成を社内イベントと位置づけ、昼食を会社が補助。

　コミュニケーション促進の一環とする。

　2月3日と2月10日に実施した。

①毎月会議で健康づくりについて話し合う

②大同生命のkspアプリを活用する

・年3回のウォーキングイベントに参加する、参加者を増やす

・健康診断の結果を毎年入力する

・健康経営新聞を毎月発行し給与と共に全従業員にお渡しする

①健康診断の費用補助を実施する。

・正社員以上…全額補助

・アルバイト…検討中

②各自大同生命のＫＳＰアプリに健康診断の結果を入力、健康診断結果より社内の健康課題をピックアップし、更なる健康増進につなげる。

③がん検診の任意検診の受診を促す案内を、5大がん検診の基本情報（2026年3月最新版）と共に、健康経営ニュースレター4月号にて配信した。

④「要医療」の対象者がいる場合は、メールや文書等により通知し、受診勧奨を行う。

⑤「特定保健指導」「保健指導」の対象者がいる場合は、メールや文書等により通知し、受診勧奨を行う。

⑥健康づくり担当者　五十嵐めぐみ

⑦健康経営会議実施日／開催場所：清野ファーム

⑧健康測定機器

■BodyVoice

・体温計

・血圧計

・握力計

・長座体前屈測定器

■清野ファーム

・握力計

⑨職場の健康課題への取り組（上記議事録参照）

⑩健康づくりのPDCA

【清野ファーム】

問題点①農家は作業によってはほとんど動かない、また福島市は車社会の為、運動不足になりがち

P：①今年度アルバイトを含めてKSPウォーキングイベントの参加人数を増やすために、健康経営ニュースレターにお知らせを書く

　 ②一人一人に声掛けをする

　 ③インセンティブ（参加賞：クオカード）を贈呈

D：ニュースレター5月号に記載
C：7月から1名追加参加！・1月から1名追加参加！

A：ウォーキングキャンペーンをきっかけに歩数アップの取り組みができた。継続していきたい。

問題点②農作業によるケガのリスクが高い（転倒・腱鞘炎・膝や腰への負担など）ので予防が必要

P：特に脚立の昇り降りは毎日の作業前に声を掛け合う。負担の内容作業の調整を都度行う。補助機械を積極的に活用する。

D：１）作業中に声掛けを実施
　  ２）3月4日健康経営会議の際に改めて確認

　  ３）3月4日握力測定を全従業員に実施し自覚を促す。
C：膝の調子が悪い従業員が出た
A：今後は筋力アップやストレッチなどの指導も必要

⑪飲み物のカロリーについて

飲み物のカロリーに関する記事を毎月の健康経営ニュースレターに記載し給与と一緒に渡している

⑫食生活について

・健康的な食事に関する記事を毎月の健康経営ニュースレターに記載し給与と一緒に渡している

　5月：麩の栄養について　

　7月：ピーマンの栄養について

　9月：ポポーの栄養と必須アミノ酸について

　10月：タンパク質の摂取量について

   11月：寒い冬における疲労回復・活力アップのための食事法

　12月：正月太りを予防する健康クイズ

　1月  ：生活習慣病予防のための健康習慣「一無二少三多」について（一般社団法人 日本生活習慣病予防協会が提唱）

⑬業務中の運動について

■筋トレやストレッチに関する記事を毎月の健康経営ニュースレターに記載し配布

　5月：歩数アップの取り組み・骨粗鬆症予防のためのエクササイズ

　10月：お尻のストレッチを解説

　11月：寒い冬における疲労回復・活力アップのための運動法

　3月：レッグエクステンションとインターバル速歩について解説

■BodyVoive

　社内にある運動器具にていつでも運動可能

■清野ファーム

 　トレーニンググッズを休憩所に設置（握力アップグッズ・アンクルウェイト）

⑭歩数アップの取り組み

歩数を定期的に記録、大同生命のアプリにてウォーキングイベントに定期的に参加

参加者を増やしていく。

　■1月：スポーツ庁のスポーツエールカンパニー2026に認定を受けた

⑮たばこの害の周知

12月の健康経営ニュースレターにタバコの害について記載し周知

⑯受動喫煙防止への取り組み　

当社は全面禁煙

12月の健康経営ニュースレターに受動喫煙に関して記載し周知

⑰心の健康への取り組み

5月の健康経営ニュースレターにてストレスチェックについて周知

働く人の「こころの耳電話相談」 の案内は毎月記載し周知

⑱職場の雰囲気づくり

毎月の健康経営ニュースレターに必ず掲載し配布

◎当社のメンタルのご相談について 

 相談窓口：五十嵐（090-9328-8930）  

⑲性差に応じた健康課題に関する情報の周知

⑳性差に応じた健康課題に対応するための取り組み

■女性の閉経後に多い骨粗鬆症予防に関して

・健康経営ニュースレター5月号で骨粗鬆症予防の運動を紹介

・健康経営ニュースレター6月号で骨粗鬆症予防の食事を紹介

㉑睡眠と健康の関係に関する情報の周知

・健康経営ニュースペーパー7月号で周知

㉒適切な睡眠時間の確保や睡眠の質の向上のための取り組み

・健康経営ニュースペーパー7月号で周知（夏の寝苦しい夜の対策について）

㉕飲酒による心身への影響等についての周知

・健康経営ニュースレター6月号にて周知

㉖健康に配慮した飲酒が出来るような取り組み

・健康経営ニュースレター6月号にて周知

・健康経営ニュースレター12月号の「正月太りを予防する健康クイズ」にて配信

①2025年11月より快活フロンティアの法人会員に登録

　従業員と家族が優待価格でフィットネスクラブやカラオケ、ゴルフ練習などが出来る

健康経営ニュースレター4月号にて、

・仕事と治療の両立支援に関する基本方針を表明

・仕事と治療の両立支援の具体的な対応方法を周知

しました。

健康経営ニュースレター4月号にて、ストレスチェックを毎年4月に実施する旨を周知

・受検方法

・高ストレス者への面談案内（産業医の紹介）

・選べる相談ルート

を記載しました。