BodyVoiceの健康経営
健康経営の理念
当事業所では健康作りに関する方針を「健康経営宣言」に定め、健康経営に取り組んでいます。
BodyVoice健康宣言
自分の能力を十二分に発揮してイキイキと、充実感ややり甲斐、達成感を感じて働ける職場でありたい。その為に必要なベースは「健康」。健康を大切にして、思う存分個人の力を発揮できる環境づくりをしていきます。
また「ヘルスケア・健康」に関するサービスを提供している事業者として、お客様や他の事業者様、個人の皆様の見本となるような健康維持増進管理を積極的に行うことを誓います。
2023年5月４日健康企業宣言を社内に掲示し、取り組みをスタートしました。
健康経営の取組方針
１，自分の体は自分で管理・コントロールできる人材づくりを行う
２，ヘルスリテラシーを向上し健康意識の高い会社づくりを行う
２，健康維持増進のプロとして他社の見本となるような取り組みを行い成果を上げる
健康経営の取組体制
健康経営担当者
2023年5月4日（木）任命
健康経営管理者 BodyVoice株式会社 代表取締役 五十嵐めぐみ
健康経営の具体的な取り組み
１，自分の体は自分で管理・コントロールできる人材づくり
①毎日バイタルサインチェックを実施し、日々の健康管理を意識づける
②体重・体脂肪率を適正に保ち、生活習慣病を予防する
２，円滑なコミュニケーションによる生産性の高い組織づくり
①スポーツやスポーツ観戦を通じてコミュニケーションをはかる機会を年に2回実施する
＃１応援ショップに登録している横浜F・マリノスの観戦イベントへの招待
＃２ウォーキン・ジョギンググイベントを開催
第1回…2023年7月30日駒沢公園
第2回…2024年3月2日皇居外苑
第3回…2024年5月25日皇居外苑開催予定
３，ヘルスリテラシー度を向上し健康意識の高い会社づくり
①年に4回外部指導者による健康講座の開催
・2023年7月30日駒沢公園にて「体に優しい歩き方・走り方講座」開催
②健康診断受診は当然のこと、健康診断の結果を年々良くする。良い人はキープする
③社内コミュニケーションの活性化の為に、年に2回レクリエーションを開催する
健康経営の実施状況
健診等
①2023年度6月15日実施
②健診結果を協会けんぽへ提出
③健診の必要性を社内掲示板にて掲示
健診結果の活用
④「要医療」なし
⑤特定保健指導該当者なし
健康づくりのための職場環境
⑥健康づくり担当者 五十嵐めぐみ
健康経営会議
⑦健康経営会議実施日
2023年6月10日 第1回健康経営会議実施
2023年8月7日 第2回健康経営会議実施
2023年9月28日 第3回健康経営会議実施
2024年3月9日 第4回健康経営会議実施
⑧健康測定機器
・体温計
・血圧計
・長座体前屈測定器
・握力計
⑨職場の健康課題への取り組（下記議事録参照）
⑩健康づくりのPDCA
上記会議資料参照
職場の「食」
⑪飲み物のカロリーについて
飲み物のカロリーに関する記事を社内掲示板に掲示
⑫食生活について
塩分の過剰摂取を防ぐため塩分量のポスターとベジファーストを促す記事を社内掲示板に掲示
職場の「運動」
⑬業務中の運動について
社内にある運動器具にていつでも運動可能
⑭歩数アップの取り組み
歩数を定期的に記録、大同生命のアプリにてウォーキングイベントに定期的に参加
職場の「禁煙」
⑮たばこの害の周知
たばこの害に関するポスターを社内掲示
⑯受動喫煙防止への取り組み
当社は社内社外ともに全面禁煙
禁煙ステッカー掲示、Instagramに公表
「心の健康」
⑰心の健康への取り組み
オンラインを使った心の健康に関する研修に参加
こころの耳eラーニング
⑱職場の雰囲気づくり
こころの相談窓口の連絡先を社内掲示板に掲示
健康経営の実績
「DAIDO KENCO AWARD 2024」認定
大同生命が主催する【DAIDO KENCO AWARD 2024】で、「健康経営」の取り組みが特に顕著であると認められ、表彰していただきました。
https://daido-kenco-award.jp/static/announcement/2024.html
＊個人事業主の時に登録したままだったので、会社名（BodyVoice株式会社）ではなく個人名となっております
BodyVoiceの目指すところ
当社は健康維持増進を促進する事業を営んでいます。自社の健康経営の取り組みが、他社の見本となるように努めると同時に、積極的に社外に公開し、日本の健康維持増進に役立つ企業であり続けます。
