この度、DAIDO KENCO AWARD 2026に認定いただきました。

 

おかげさまで3年連続の受賞となります。

 

取り組みとしては

 

・毎年の健康診断受診

・運動習慣の継続

・睡眠や歯磨きなど生活習慣の取り組み

 

といった基本的なことをコツコツ続けています。

 

健康づくりを仕事にしている以上、

 

自分の健康を後回しにして

人の健康について語ることはできない

自分自身も実践者でありたい

 

と考えいます。

 

自分で取り組み、試し、継続してきたことだからこそ、

 

お客様や企業様にも具体的なアドバイスができるのだと思っています。

 

さて、

 

「うちは小さい会社だから健康経営なんて無理」

 

そう思われる方もいらっしゃるかもしれません。

 

しかし弊社は超小規模な事業者です。

 

私は、むしろ小さい会社だからこそ健康風土を作りやすいと思っています。

 

経営者の考えや行動が組織に反映されやすく、一人ひとりの状態にも目が届きやすいからです。

 

また、小規模な会社ほど、一人の不調や休職が会社全体へ与える影響も大きくなります。

 

だからこそ、健康づくりは福利厚生ではなく、経営を守るための取り組みでもあると考えています。

 

今年は健康経営優良法人認定の取得にも挑戦する予定です。

 

また、2028年には50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化されます。

 

BodyVoice株式会社では、健康経営優良法人認定のサポートに加え、ストレスチェック実施に向けた準備や運用のご相談も承っております。

 

健康経営という言葉をまだ知らない企業様や、何から始めればよいかわからない企業様にも、

 

その必要性やメリットをお伝えしながら、地域での普及活動に取り組んでいきたいと思います。

 

4年目、5年目と継続できるよう、これからもまずは自分自身が、そして会社としても健康づくりを実践していきます。