健康経営2025年
取組み期間
健康経営の具体的な取組み
１，自分の体は自分で管理・コントロールできる人材づくり
①毎日バイタルサインチェックを実施し、日々の健康管理を意識づける
②体重・体脂肪率を適正に保ち、生活習慣病を予防する
２，円滑なコミュニケーションによる生産性の高い組織づくり
社内コミュニケーションをはかる機会を年に2回実施する
実施内容
・ウォーキングイベントに全員で参加し参加賞を授与する
３，ヘルスリテラシー度を向上し健康意識の高い会社づくり
①毎月会議で健康づくりについて話し合う
②大同生命のkspアプリを活用する
・年3回のウォーキングイベントに参加する、参加者を増やす
・健康診断の結果を毎年入力する
・配信される健康情報をシェアする
健康経営の実施状況
健康診断等
2024年12月に各自大同生命のＫＳＰアプリに健康診断の結果を入力した。健康診断結果より社内の健康課題をピックアップし、更なる健康増進につなげる。
健診結果の活用
④「要医療」なし
⑤「特定保健指導」該当者なし
健康づくりのための職場環境
⑥健康づくり担当者 五十嵐めぐみ
健康経営会議
⑦健康経営会議実施日／開催場所
2024年５月15日／清野ファームにて開催予定
健康測定機器等の設置
⑧健康測定機器
・体温計
・血圧計
・長座体前屈測定器
・握力計
＊2025年度清野ファームにも設置予定
健康課題への取組み
⑨職場の健康課題への取り組（下記議事録参照）
【事業所】
・BodyVoic…東京都目黒区
・清野ファーム…福島県福島市
健康づくりのPDCA
⑩健康づくりのPDCA
【清野ファーム】
問題点①農家は作業によってはほとんど動かない、また福島市は車社会の為、運動不足になりがち
P：アルバイトを含めた健康づくりを本年度中に計画し実行する
D：
C：
A：
問題点②農作業によるケガのリスクが高い（転倒・腱鞘炎・膝や腰への負担など）
P：地域の農家や住民を含めた体操教室を検討し開催する
D：
C：
A：
職場の「食」
⑪飲み物のカロリーについて
飲み物のカロリーに関する記事を社内掲示板に掲示
2025年度清野ファーム：LINEで従業員に共有予定
⑫食生活について
塩分の過剰摂取を防ぐため塩分量のポスターとベジファーストを促す記事を社内掲示板に掲示
2025年度清野ファームにも共有予定
職場の「運動」
⑬業務中の運動について
BodyVoive：社内にある運動器具にていつでも運動可能
2025年清野ファームに運動器具設置予定
⑭歩数アップの取り組み
歩数を定期的に記録、大同生命のアプリにてウォーキングイベントに定期的に参加
・2025年6月参加予定
職場の「禁煙」
⑮たばこの害の周知
たばこの害に関するポスターを社内掲示
2025年度清野ファームにも共有予定
⑯受動喫煙防止への取り組み
当社は全面禁煙
「心の健康」
⑰心の健康への取り組み
オンラインを使った心の健康に関する研修に参加
2025年度ストレスチェックを検討
⑱職場の雰囲気づくり
2025年度こころの相談窓口の連絡先を従業員に周知予定
